Управлять командой, которая работает на эффективность
Научитесь мотивировать сотрудников работать на результат, а не время. Станьте лидером, за которым будут идти. Научитесь подбирать людей под проекты, которые будут достигать целей самостоятельно, а не под вашим руководством.